浙江碳能新材料有限公司│人才招聘
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類別:企業(yè)招聘
時(shí)間:2024-10-24
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- 浙江碳能新材料有限公司│人才招聘公司介紹浙江碳能新材料——研究型“碳中和”技術(shù)公司,擁有6000平方米生產(chǎn)廠房,生產(chǎn)電解水制氫電極材料。1、人力行政崗職責(zé)描述: 人力工作50%: 1、招聘配置:
- 領(lǐng)取優(yōu)惠
浙江碳能新材料有限公司│人才招聘
公司介紹
浙江碳能新材料——研究型“碳中和”技術(shù)公司,擁有6000平方米生產(chǎn)廠房,生產(chǎn)電解水制氫電極材料。
1、人力行政崗
職責(zé)描述:
領(lǐng)取優(yōu)惠
人力工作50%:
1、招聘配置:
1.1 維護(hù)招聘渠道,根據(jù)崗位空缺組織招聘工作,配合建立公司人才庫(kù);
1.2 持續(xù)對(duì)招聘人物畫(huà)像和招聘漏斗做調(diào)整,高效完成招聘任務(wù);
1.3 跟蹤Offer的保溫期。
2、員工關(guān)系:
2.1 對(duì)新入職員工提供指引,提高員工的歸屬感;
2.2 參與員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職等管理,辦理公司員工人事變動(dòng)事宜。
3. 培訓(xùn)組織:
3.1 員工入職培訓(xùn)與制度的宣貫。
4. 考核
4.1 新員工試用中期與轉(zhuǎn)正的考核考核管理。
行政管理50%
1、負(fù)責(zé)行政前期工作的搭建,包括但不限于行政類各事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)與制度的建立等;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、消耗資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)等的保管、盤(pán)點(diǎn)使用及登記,管控公司辦公費(fèi)用。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、喜歡本職工作,屬于自驅(qū)型人才,主動(dòng)學(xué)習(xí);
2、責(zé)任心強(qiáng),心細(xì),誠(chéng)實(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
3、有0-1工作經(jīng)驗(yàn)加分項(xiàng)。
2、出納崗
領(lǐng)取優(yōu)惠
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);登記現(xiàn)金和銀行日記賬,編制資金收支日?qǐng)?bào)表,并做到日清月結(jié);
2、妥善保管和使用有關(guān)印鑒、U盾、空白票據(jù)和空白支票;妥善保管和使用收據(jù)和發(fā)票等票據(jù);
3、定期與銀行進(jìn)行賬目核對(duì)妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,做到賬實(shí)相符;
負(fù)責(zé)辦理銀行賬戶的開(kāi)銷戶及變更業(yè)務(wù);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
4、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷,員工工資及津貼核算;辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提取、發(fā)放、報(bào)銷和銀行結(jié)算憑證簽發(fā);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作節(jié)點(diǎn)細(xì)則:
1、熟悉公司各類財(cái)務(wù)管理制度,了解財(cái)務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各崗位的銜接工作。
2、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金,妥善保管現(xiàn)金及有價(jià)證券,保證資金安全,堅(jiān)持每天盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金,及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié)。
3、每次付款前,審核單據(jù)原始憑證是否齊全。
4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。
投遞渠道
投遞郵箱:tnhr@carbonenergy.com.cn
領(lǐng)取優(yōu)惠