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1 協(xié)助部長完成部門各項指標與任務；

2 負責巡查管秘及管家各班組出勤情況；

3 督查管秘及管家服務質(zhì)量與長者滿意度持續(xù)跟進；

4   負責手機入住長者及未辦入住長者建議與意見；

5   監(jiān)督長者入住、換房、退房等流程的執(zhí)行；

6   督查客房VIP布置與接待，建立優(yōu)質(zhì)VIP服務；

7    定期召開班組會議，加強部門員工之間的溝通；

1、年齡：專業(yè)人員45歲以下，非專業(yè)人員40歲以下。身心健康，積極陽光

2、工作經(jīng)歷：從事養(yǎng)老服務、酒店服務相關(guān)工作3年以上，3年以上員工管理工作經(jīng)驗

3、專業(yè)要求：具備溝通協(xié)調(diào)能力執(zhí)行力強，有孝心、愛心、耐心，有培訓經(jīng)驗及帶動精神

根據(jù)集團公司全年的經(jīng)營指標，制定相應的各階段營銷方案，確保銷售任務的完成；